Certificações da SLAC: seja um profissional de coaching

A cada dia, aumenta no Brasil e no mundo o número de pessoas que querem saber como ser um profissional de coaching. Os benefícios para quem se torna um coach são inúmeros, tanto para a vida pessoal quanto profissional:

• Amplia suas realizações pessoais
• Aumento da satisfação profissional
• Atuar em uma carreira que propicia um crescimento constante, superior a 350% ao ano
• Atuar em uma carreira promissora e dinâmica
• Conquistar uma clareza em seus planejamentos pessoais e profissionais
• Desenvolver habilidades e competências-chave
• Ter uma profissão com flexibilidade de horário
• Desenvolver um papel significativo no desenvolvimento de pessoas
• Ser o principal elo de ligação entre o potencial das pessoas e suas realizações

Profissional de coaching: objetivos a serem alcançados na sessão

Não se resolve um problema com o mesmo tipo de pensamento que o criou. Pensar em uma solução envolve encontrar uma nova maneira de agir. E, por meio do coaching, coach e coachee juntos criam estratégias para que isso aconteça.

O coach é o profissional que trabalha na resolução de um problema. Além disso, entre os papéis do coach está: auxiliar o cliente a focar na melhor maneira de encontrar uma saída para, o que o impede de progredir, ajudá-lo a atingir seus objetivos.

Ele também apoia a melhoria na área de atuação do cliente e o desenvolvimento de estratégias para sua vida profissional. Outro ponto a ser considerado é que, enquanto para algumas pessoas, uma determinada situação é um problema, para outras, pode não ser.

Existem pessoas com um perfil de se acomodar diante de uma determinada situação. Neste caso, elas terão pouca motivação para tomar iniciativa e vencer aquilo que as incomoda em maior ou menor grau. O coach deve ter tudo isso em mente.

O profissional que aplica o coaching é capaz de induzir o coachee a ter pensamentos positivos e que proporcionam bem-estar. Trilhar o caminho entre o estado atual e o estado desejado, tendo como foco o resultado final, pode ser prazeroso, construtivo e motivador.

Profissional de coaching: a comunicação do coach

Buscar diálogos que sejam mais satisfatórios e eficientes é algo que envolve muitos pontos, segundo especialistas. Por isso, trata-se de algo que vem inspirando uma ampla variedade de trabalho de pesquisadores e terapeutas na área de comunicação.

Aprender a escutar os outros de forma intensa proporciona maior confiança, aspecto fundamental no processo de coaching. Além disso, é algo que pode ser aplicado para elaborar soluções que tragam satisfação a um número maior de pessoas.

Existem diversas técnicas para escutar melhor e que permitem que as pessoas se tornem mais atenciosas. Dessa maneira, em uma conversa, passa-se ao outro a convicção de que se compreendeu verdadeiramente o que ele está sentindo.

Exercitar nossa habilidade de expressão ajuda a questionar o que se quer de uma forma mais calma e clara. Ou seja, com muito mais assertividade. Com isso, a probabilidade de se alcançar os objetivos almejados aumenta exponencialmente.

Profissional de coaching: estrutura de diálogo

Existem vários modelos que descrevem o diálogo que se desenrola no processo de coaching. O mais usado é o desenvolvido pelo coach Sir John Whitmore, conhecido como modelo GROW, sigla formada pelas iniciais das palavras com origem na língua inglesa.

São elas Goals (metas), Reality (realidade), Options (opções) e What (que). Ele simplifica uma grande quantidade de observações sobre o diálogo “de” e “para a” aprendizagem. Muitas pessoas praticam efetivamente o diálogo na sequência que a sigla propõe.

No entanto, o coach eficiente entrelaça esses elementos de maneira diversificada. A ideia é se basear na observação de por onde será mais proveitoso que o coachee comece. Tais escolhas são fruto da experiência do coach e fazem a diferença nos resultados.

Profissional de coaching: níveis de diálogo

A experiência de muitos profissionais da área sugere que há alguns níveis de diálogo. Eles são usados para apoiar o coachee na construção de seu entendimento, identificação de maneiras para avançar e assumir o controle de seu próprio desenvolvimento:

O diálogo de aprendizagem: destina-se a construir o vínculo entre os interlocutores e um elo de confiança, que é o esteio de um relacionamento eficiente de aprendizagem.

O diálogo técnico: apoia o coachee na compreensão dos sistemas e processos essenciais à realização da tarefa.

O diálogo tático: dá suporte ao coachee na elaboração de maneiras práticas de tratar das questões que surgem no trabalho ou em outras áreas de sua vida.

O diálogo estratégico: torna o processo mais profundo, oferecendo uma oportunidade para examinar o contexto e o quadro geral subjacentes a uma questão, e para desenvolver soluções de longo prazo.

O diálogo de autopercepção: desloca o foco da conversa do ambiente externo para o interior do coachee. Esse tipo de conversa pode analisar de qual maneira o coachee está contribuindo para os problemas que enfrenta.

O diálogo de mudanças de comportamento: recorre a esses insights e aplica-os a percepções e esclarecimentos externos a fim de compor um plano estruturado para adaptar o coachee a seu meio ambiente.

Profissional de coaching: importância da escuta atenta

A definição de escuta atenta, além de ser usada do coaching, é trabalhada em todos os processos centrados na comunicação interpessoal, tais como análise transacional, terapia cognitiva, psicologia positiva, entre outros.

Cada vez mais a comunicação se torna importante no mundo, sobretudo porque a tecnologia cresce significativamente, deixando os diálogos interpessoais em segundo plano. Atualmente, quem consegue ter uma escuta atenta autêntica é uma raridade.

No que se refere ao processo de coaching, a escuta atenta é uma ferramenta fundamental para compreender as necessidades e os objetivos dos clientes. Tal recurso também ajuda a levar em consideração o contexto no qual as pessoas estão inseridas.

As dificuldades podem variar entre indivíduos com uma mesma meta devido aos recursos que cada um possui e aos desafios que eles precisam superar. No processo de coaching, naquilo que compreende a comunicação/escuta, aplica-se a regra conhecida como 80-20.

Ou seja, durante a interação numa sessão de coaching, o cliente deve dispor de 80% do tempo para falar; e o coach, dos 20% restantes. Para que o contexto seja favorável à escuta atenta, o coach deve focar a atenção em alguns pontos durante o processo:

• O profissional de coaching deve conhecer a si próprio e ter consciência das condições físicas e emocionais que favorecem a própria escuta atenta. Essas condições precisam estar alinhadas com as condições preferidas do cliente (coachee). Caso não estejam, é necessário que se chegue a uma decisão que satisfaça a ambos.
• O profissional de coaching precisa assegurar que o ambiente seja o mais favorável possível para o cliente, principalmente, de forma que se sinta à vontade para falar sobre a situação.
• O coachee precisa estar com condições psicológicas favoráveis para que o trabalho seja eficiente. Ele deve sentir-se motivado durante toda a sessão.
• O coach deve identificar o ritmo preferencial de comunicação do cliente para que ele se sinta seguro para dialogar.

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Agora que você já conhece todas as competências que um coach pode ter, o que você está esperando para começar um curso de coaching? Cresça no mercado de trabalho em um curto espaço de tempo! Venha conhecer as formações em coaching da SLAC®!

PCC® (Professional Coach Certification)

Só realiza sonhos e objetivos quem se desenvolve continuamente, quem está à frente e preparado para lidar com todos os percalços que vierem no caminho. A Certificação Internacional em Life Coaching, PCC® – Professional Coach Certification, possui carga horária de 120 horas.

Por meio dela, você terá acesso aos principais processos para avaliação comportamental para ir além na sua vida e na sua carreira. Além disso, irá conhecer e saber lidar com as pessoas, transformando as relações humanas em relações ganha-ganha!

Ao final da Certificação Internacional, você receberá o título de Professional Coach e 5 certificações internacionais, além de dominar os conteúdos de coaching para aplicar na sua vida e carreira ou para desenvolver em programas de maximização de performance humana.

Você receberá o título de Professional Coach Membro, da Sociedade Latino Americana de Coaching. Será também certificado, credenciado e licenciado como membro PCA® – Professional Coaching Alliance.

Isso significa que você terá seu nome, currículo e foto cadastrados como membro de uma das maiores certificadoras de coaching do mundo.

Conheça o curso de Leader Coach da SLAC® Coaching

Para se desenvolver como líder, uma forma de acelerar esse processo e notar resultados mais efetivos é recorrer ao coaching.

O curso de formação PLCC® – Professional Leader Coach Certification faz parte das certificações da SLAC®, reconhecidas pela IAC® – International Association of Coaching, principal órgão que regulamenta o uso do coaching nos Estados Unidos.

O programa é considerado um dos mais avançados da atualidade.

Essa certificação foi comprovada e aprovada por mais de 5.000 líderes.

Todo o conteúdo programático segue a metodologia desenvolvida por Morgan McCall (High Flyers), que é utilizada nas maiores universidades do mundo.

Assim, ela traz, de forma simples e direta, os conceitos de Liderança Coach.

São 16 horas de aula presenciais, além de estar também disponível 100% online, com material de apoio e exercícios de fixação.

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PECC® Professional Executive Coach Certification

Você deseja ir além na sua carreira como coach e ganhar cada vez mais dinheiro e reconhecimento por seu trabalho?

No mercado de Coaching Executivo você será contratado pelas empresas para criar um modelo de competências estruturado passo a passo e assertivo para desenvolver os colaboradores de acordo com a área desejada, sempre focando nos interesses da empresa.

A Certificação Internacional em Coaching Executivo, PECC® – Professional Executive Coach Certification da SLAC® Coaching é considerada a mais avançada Formação da América Latina e em Língua Portuguesa.

Com carga horária total de 80 horas, distribuídas da seguinte forma, 40 horas em 4 dias presenciais e 40 horas on-line, a Certificação Internacional em Coaching Executivo tem como objetivo maximizar o desempenho de profissionais para que, como líderes, gerentes, diretores ou executivos, sejam capazes de otimizar processos na empresa e atuar para seu próprio ganho de produtividade, bem como de seus pares e subordinados.

A Formação Internacional PECC® apresenta-se como uma metodologia eficiente para a preparação de profissionais de alto escalão, para que dirijam processos e pessoas de maneira eficiente, sempre levando em conta as metas traçadas pela empresa em que atua.

Com esta Certificação Internacional, você passará a ter acesso aos principais processos para avaliação de competências e otimização da performance humana no âmbito profissional.

Ao final do programa, você receberá o título de Professional Executive Coach e 5 certificações internacionais reconhecidas pelos principais institutos de Coaching do mundo, além de dominar os conteúdos de Coaching Executivo para alavancar a sua carteira de clientes, conquistando seu espaço no mundo dos negócios.

PTCC® Professional Team Coach Certification

Times de alta performance, entrega de resultados, senso de urgência, capacidade para resolver problemas difíceis, engajamento, foco, planejamento, adaptação às mudanças no mercado, etc.

Esses são alguns dos pontos essenciais que estão cada vez mais em pauta nas empresas de pequeno, médio e grande portes. E aqueles profissionais que não atendem essas necessidades ficam para trás, deixando também que as empresas não conquistem mais lucratividade.

A certificação internacional em Team Coach ensina você o passo a passo exato para desenvolver times de alta performance, destacando a cultura da empresa, gestão, desenvolvimento de competências e clima organizacional.

Em uma carga horária de 40 horas presenciais, distribuídas em 4 dias de treinamento, você aprenderá tudo o que precisa para desenvolver um trabalho do início ao fim dentro de empresas de pequeno, médio e grande portes, aumentando seu leque de serviços e conquistando reconhecimento e melhores resultados financeiros.

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PMCC® – Professional Master Coach Certification

A formação e certificação internacional em coaching, Professional Master Coach Certification, possui carga horária de 40 horas.

O curso também é reconhecido como o mais avançado programa de desenvolvimento de coaches da América Latina disponível em português, dirigido a quem quer definitivamente fazer parte de um grupo de pessoas que alcançaram a maestria em coaching.

Além de uma certificação internacional que é sinônimo de qualidade e credibilidade internacional, finalizar o PMCC® significa total maestria na arte do coaching.

Para isso, contamos com uma certificação reconhecida e validada internacionalmente através do principal órgão que regulamenta o uso do coaching nos EUA: International Association of Coaching.

O que você ganha fazendo PMCC®

A Certificação Internacional PMCC® – Professional Master Coach Certification dará à você o maior título que um coach profissional pode ter, o de Master Coach. Nesta formação, você será capacitado para atuar, com maestria, em qualquer área do coaching por meio do domínio de ferramentas exclusivas e conhecimento sobre o tema inteligência emocional.

Continuidade no desenvolvimento de competências do coach da SLAC

Centrado no desenvolvimento das competências que garantem o desenvolvimento da inteligência emocional, o programa oferece, ainda, uma base teórica, filosófica e conceitual, estrutura que assegura o desenvolvimento instantâneo de modelos avançados para o atendimento em coaching e principalmente tratando-se de um Master Coach.

1. Respeito à diversidade
2. Visão
3. Integridade
4. Planejamento e organização
5. Comunicação
6. Inovação
7. Motivando outros
8. Orientação para resultados
9. Flexibilidade
10. Persuasão de venda
11. Apoio ao desenvolvimento de outros
12. Foco na qualidade

Seja um master coach e conquiste cada vez mais resultados

Ao se tornar um Master Coach certificado internacionalmente pela SLAC® Coaching, você conquistará cada vez mais espaço perante à multidão! Fale com um de nossos especialistas e descubra tudo o que você ganhará fazendo a formação PMCC®!

Conclusão

Tornar-se um profissional de coaching proporciona uma carreira promissora e amplia as realizações pessoais. Com um crescimento anual superior a 350%, a profissão oferece satisfação profissional, clareza nos planejamentos pessoais e flexibilidade de horário.

Por tudo isso, torna-se uma escolha dinâmica e recompensadora para qualquer profissional. O coach desempenha um papel crucial na resolução de problemas, auxiliando os clientes a focarem em soluções e estratégias para superar obstáculos.

Além de orientar o desenvolvimento profissional, o coach atua como um elo entre o potencial das pessoas e suas realizações, promovendo um processo prazeroso e motivador. A comunicação eficiente e a escuta atenta são habilidades fundamentais no coaching.

Com isso, fica estabelecida uma base de confiança e compreensão. Modelos como o GROW, desenvolvido por John Whitmore, e os diferentes níveis de diálogo, desde o aprendizado até a autopercepção, destacam a diversidade e a profundidade dessa prática.

Tais ferramentas influenciam positivamente o desenvolvimento dos coachees. A SLAC® (Sociedade Latino Americana de Coaching) oferece uma gama abrangente de formações, como PCC®, PLCC®, PECC®, PTCC® e PMCC®, reconhecidas internacionalmente.

Cada curso, seja em Life Coaching, Leader Coaching, Coaching Executivo, Team Coaching ou Master Coaching, visa capacitar profissionais para atuarem com maestria em diferentes áreas do coaching. Nossos alunos se destacam em suas áreas de atuação.

A busca pela Certificação Internacional PMCC® – Professional Master Coach Certification destaca-se como a mais avançada formação da América Latina, oferecendo não apenas o título de Master Coach, mas também competências avançadas em inteligência emocional.

Ao final do programa, os participantes conquistam uma certificação reconhecida pela International Association of Coaching, consolidando sua maestria na arte do coaching e abrindo portas para novos patamares de sucesso.

Portanto, quando o assunto é coaching, conte sempre com toda a experiência da SLAC Coaching. Entre em contato e conheça todas as nossas formações.