Coaching para a agenda de um executivo
“Agenda do executivo” é usado de forma ampla para se referir às questões ou preocupações pessoais, do negócio e/ou organizacionais. Frequentemente esse coaching abrange questões importantes para os executivos e suas organizações que, de outra forma, seriam desprezados, em especial durante as iniciativas de mudança, demissões ou enxugamento da empresa. Às vezes as sessões chegam às raias do aconselhamento de vida, uma vez que o executivo considera seu propósito de vida e desafios pessoais.
Quando
“Estou enrascado.”
“Preciso de um parceiro de conversa para…”
“Estou enfrentando um grande desafio em…”
Quem
CEOs e chefes de uma empresa ou de importante função de empresa.
Por que
Melhores resultados de negócio. O foco principal do coaching é a agenda maior do
executivo, inclusive melhores resultados de negócio. As sessões de coaching
frequentemente abordam a agenda do executivo no sentido mais amplo.
O que
O executivo trabalha com o coach para:
Desenvolver mais ideias e opiniões.
Priorizar as necessidades do executivo.
Planejar a agenda do executivo.
Obter melhor apoio para a agenda do executivo.
Aprimorar a ação eficaz.
O coaching para a agenda do executivo pode ser contínuo e é altamente variável, dependendo da questão. É essencial reconhecer esses papeis distintos de aconselhamento de carreira pelos seguintes motivos:
Evolução que Conecta Pessoas ao Sucesso
Com mais de 23 anos de experiência, Sulivan França é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Fundador da SLAC Educação e líder de empresas como Human Solutions Brasil, ele já impactou mais de 98.000 pessoas no Brasil e na América Latina, transformando vidas e negócios.
Formação e Especialidades
Sulivan combina expertise em Neurociências, Psicanálise e Gestão de Recursos Humanos, com uma visão estratégica apoiada por um MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, alinhando crescimento sustentável, bem-estar e estratégia.
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