Dia do Coach: Qual a importância?
No dia 12 de novembro é comemorado o Dia do Profissional de Coaching, data institucionalizada nos estados de Goiás e Rio Grande do Sul.
Esse reconhecimento demonstra a credibilidade que esses profissionais têm conquistado no país, além do prestígio para com o processo que visa o desenvolvimento humano, dando suporte para que pessoas e empresas alcancem seus resultados. Embora uma data comemorativa seja, para muitos, sinônimo de folga prolongada ela é a possibilidade para motivar colaboradores, fortalecer e estreitar as relações.
Comemorar o Dia do Coach
É uma oportunidade de reconhecer as pessoas e aumentar os vínculos profissionais com as equipes, valorizando as relações humanas e de trabalho. A avaliação dos resultados das homenagens feitas aos profissionais, pelo seu dia comemorativo, faz a diferença também nas redes sociais.
As organizações compartilham álbuns e fotos, rendem homenagens, e em muitos casos as postagens são acompanhadas de comentários ou de hashtags. Ao incentivar esse tipo de lembrança, os profissionais se sentem motivados e isso apoia os gestores a atuarem como verdadeiros líderes.
Para a maioria dos colaboradores, o líder é a personificação da empresa, por isso é importante que tome a frente desta homenagem, promovendo uma aproximação entre ele e suas equipes.
Intenções Positivas no Dia a Dia
Mas é preciso lembrar que os coaches, assim como colaboradores das demais profissões, não devem ser lembrados e reconhecidos apenas em datas especiais, essa é uma atividade diária que deve ser desenvolvida por gestores e líderes da organização.
As intenções positivas devem ser manifestadas além das datas comemorativas. Elas devem estar presentes no dia a dia da empresa, sob a pena da homenagem e da lembrança não serem apreciadas. A data especial deve estar no plano estratégico da área de Recursos Humanos, para que as ações sejam bem pensadas.
Evolução que Conecta Pessoas ao Sucesso
Com mais de 23 anos de experiência, Sulivan França é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Fundador da SLAC Educação e líder de empresas como Human Solutions Brasil, ele já impactou mais de 98.000 pessoas no Brasil e na América Latina, transformando vidas e negócios.
Formação e Especialidades
Sulivan combina expertise em Neurociências, Psicanálise e Gestão de Recursos Humanos, com uma visão estratégica apoiada por um MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, alinhando crescimento sustentável, bem-estar e estratégia.