3 Dicas para a execução de um planejamento eficaz
Empreendedores e gestores sabem que criar um planejamento estratégico é essencial para o sucesso de qualquer empresa.
No entanto, ter o planejamento estratégico certo não é garantia de resultados satisfatórios, pois tirar do papel pode parecer um desafio.
É muito importante saber que a execução desse planejamento pode ser decisiva para alcançar os resultados desejados. Saber aonde se quer chegar, ajuda a definir os objetivos, metas, projetos e atividades.
Após essa definição, em qualquer que seja a área de atuação da empresa, é importante ser persistência, disciplinado e paciente para se atingir os resultados desejados.
Dicas um Planejamento Eficaz
Portanto, aqui vão três dicas que ajudarão na execução de um planejamento:
1 – Comprometimento e Persistência
Boa parte do sucesso da estratégia terá ligação direta com o engajamento e a persistência dos funcionários, que por sua vez, terão a responsabilidade de executar. Portanto, envolva os desde a concepção até a implantação do planejamento estratégico.
Caso ocorram dificuldades, procure auxilia-los no que precisarem, seja complacente e persistente até o resultado desejado.
2 – Mostre Empenho e Disciplina
Para deixar seus colaboradores mais engajados é preciso que o líder dê o exemplo e o primeiro passo. Por isso, deve ter disciplina e fazer seguir o plano conforme combinado, ouvindo as dúvidas e sugestões dos colaboradores e mostrando que está comprometido e que também terá que fazer sacrifícios para que todos possam alcançar seus objetivos para que assim venham a ser recompensados.
3 – Paciência
A paciência é um dos fatores mais importantes para que se possa obter o resultado certo e no tempo certo. O ideal é que durante todo o processo de execução e um planejamento estratégico, os gestores realizem reuniões para avaliar o andamento da estratégia.
Nesse encontro, a estratégia é ajustada e modificada conforme as necessidades. O foco dessas reuniões é examinar os indicadores e iniciativas para verificar o progresso, as barreiras e os riscos referentes à implementação bem-sucedida da estratégia, que devem ser estudadas pacientemente e onde devem ser solucionados os problemas.
Evolução que Conecta Pessoas ao Sucesso
Com mais de 23 anos de experiência, Sulivan França é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Fundador da SLAC Educação e líder de empresas como Human Solutions Brasil, ele já impactou mais de 98.000 pessoas no Brasil e na América Latina, transformando vidas e negócios.
Formação e Especialidades
Sulivan combina expertise em Neurociências, Psicanálise e Gestão de Recursos Humanos, com uma visão estratégica apoiada por um MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, alinhando crescimento sustentável, bem-estar e estratégia.