Escrito por Sulivan França - 19 de Dezembro de 2017

Leader coach é o líder que une ferramentas e práticas do coaching, uma metodologia única e humanista de aceleração de resultados, através do autoconhecimento, desenvolvimento de competências e novas habilidades, no sentido de agregar ao líder atual as qualidades ideais, para que este desempenhe de forma assertiva seu papel transformador dentro da organização.

O leader coach é um gerador de conexão entre as pessoas, pois utiliza o coaching como filosofia de liderança, uma vez que acredita nos resultados a partir do desenvolvimento, de forma contínua, do potencial dos profissionais que estão sob sua tutela.

O leader coach dispõe de qualidades essenciais para a condução exata dos seus liderados, tais como autoconfiança para delegar as tarefas, monitorar e conduzi-las, ouvir seus colaboradores na essência, dar feedbacks realistas, compartilhar suas experiências e conhecimentos, respeitar as opiniões divergentes, conciliá-las e, com isso, inspirar e motivar seus liderados no alcance das metas.

Confira a palestra "Leader Coach: A teoria da evolução aplicada ao mundo corporativo" apresentada pelo master coach trainer da SLAC® Coaching, Mike Martins, durante o HSM ExpoManagement 2016.

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Como se tornar um leader coach

São líderes aperfeiçoados através do processo de coaching, o que os torna realmente líderes diferenciados, pois não priorizam apenas os resultados, mas também a qualidade nas relações interpessoais. Sabem como ter uma boa comunicação e veem sempre novas possibilidades de evolução para si e para seus liderados.

O papel do leader coach

O liderado coordena o processo, pois o leader coach tem as perguntas e o liderado as respostas. O leader coach encoraja o liderado a descobrir soluções ao invés de impô-las. É um ser inspirador, assertivo, confiante, flexível, motivador e exemplo que todos querem seguir, ainda consegue construir relacionamentos construtivos e duradouros.

O leader coach também tem estratégias de sucesso, eficientes e eficazes, responsáveis por grandes realizações, além de ser empreendedor, criativo, ousado. Tem a capacidade de ensinar e acompanhar, delegar responsabilidades, mobilizar e manter o equilíbrio. É o líder do futuro que age no tempo presente promovendo resultados extraordinários.