5 Livros sobre liderança e motivação que você deveria ler
O hábito da leitura é, muitas vezes, a característica que define os maiores líderes.
A leitura realmente faz do ser humano uma pessoa mais inteligente e capaz. E uma estante de livros bem abastecida pode manter um líder ou gestor mais focado nos princípios importantes da gestão, além de melhorar a comunicação, a inteligência emocional, a eficácia organizacional e reduzir o estresse.
Ao invés de se desgastar e surtar com a equipe e com os colaboradores, o ideal é que o gestor pare e aprenda as verdadeiras lições de liderança. Os livros corretos podem fornecer ensinamentos poderosos em um curto período. Dentre os muitos existentes, montamos uma lista com cinco dos melhores.
O Gestor Eficaz, Peter F. Drucker
Os mais de 30 livros escritos por Drucker reúnem três características fundamentais: rigor intelectual, praticidade e profundo conhecimento das tendências administrativas que realmente vieram para ficar. Esse livro é considerado um dos clássicos sobre liderança.
Influência – A Psicologia da Persuasão, Robert B. Cialdini
Ao longo de três décadas de investigação, o conceituado psicólogo norte-americano Robert Cialdini tentou perceber por que algumas pessoas são dotadas de uma notável capacidade de persuasão.
O Líder Sem Status, Robin Sharma
Em qualquer nível que esteja na carreira ou na vida, você deve ter um desempenho que utilize seu máximo potencial. O livro mostra como fazer isso e, no processo, transformar sua vida e o mundo ao seu redor.
As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança, Maxwell, John C.
Existem determinadas práticas fundamentais para o êxito de um líder. Maxwell demonstra como essas leis de liderança são irrefutáveis e faz a ponte entre as teorias e sua aplicação no mundo real.
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, Stephen R. Covey
Aqui estão contidos os princípios da eficácia humana. Sete hábitos primordiais que, segundo a obra, representam a interiorização dos princípios corretos, nos quais estão baseados o sucesso e a felicidade duradouros.
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Evolução que Conecta Pessoas ao Sucesso
Com mais de 23 anos de experiência, Sulivan França é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Fundador da SLAC Educação e líder de empresas como Human Solutions Brasil, ele já impactou mais de 98.000 pessoas no Brasil e na América Latina, transformando vidas e negócios.
Formação e Especialidades
Sulivan combina expertise em Neurociências, Psicanálise e Gestão de Recursos Humanos, com uma visão estratégica apoiada por um MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, alinhando crescimento sustentável, bem-estar e estratégia.
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