O que é benchmarking?
Criado na década de 70, o termo benchmarking passou a ser muito utilizado no meio corporativo, mas você sabe o que quer dizer benchmark?
A “ASQ – American Society for Quality” define benchmarking como o processo de medição e comparação contínua de uma organização relativamente às organizações líderes em qualquer parte do mundo, de modo a obter informações relevantes, que ajudem essa organização a empreender ações destinadas ao ganho de performance.
Benchmark, uma estratégia para pesquisa de mercado
Em resumo, benchmark é um processo de pesquisa de mercado, que consiste na comparação de produtos, serviços e práticas empresariais.
Com o aumento da competitividade de mercado nos últimos anos, a estratégia se tornou não apenas um diferencial das empresas de sucesso, mas um instrumento para gestores altamente eficaz.
Como fazer benchmarking?
O benchmark é realizado através de pesquisas que comparam as ações executadas por cada organização.
O objetivo da pesquisa é aprimorar as funções e processos de uma determinada empresa, para alcançar a sua concorrência. Uma vez que o benchmark analisa as estratégias e possibilita a outra empresa criar e ter ideias novas em cima do que já é realizado.
O procedimento consiste em um processo de melhoria contínua, aprendido com as outras empresas. É um trabalho de grande intensidade e requer planejamento, tempo e disciplina.
Benchmarking pode ser aplicado a qualquer processo já existente e é muito relevante para qualquer organização, por se trata de um instrumento que vai contribuir para o desempenho de qualquer empresa.
Um benchmark é uma análise comparativa de produtos/serviços da concorrência, para um produto existente, ou para um setor de uma determinada atividade no quadro da concepção de um novo produto. O processo é utilizado como um marco para as empresas definirem padrões de qualidade, preço e outros indicadores relevantes.
Evolução que Conecta Pessoas ao Sucesso
Com mais de 23 anos de experiência, Sulivan França é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Fundador da SLAC Educação e líder de empresas como Human Solutions Brasil, ele já impactou mais de 98.000 pessoas no Brasil e na América Latina, transformando vidas e negócios.
Formação e Especialidades
Sulivan combina expertise em Neurociências, Psicanálise e Gestão de Recursos Humanos, com uma visão estratégica apoiada por um MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, alinhando crescimento sustentável, bem-estar e estratégia.