Escrito por Sulivan França - 09 de Junho de 2017

Processo conhecido também por coaching organizacional, o coaching empresarial tem como objetivo aproveitar ao máximo o talento de todos os funcionários de uma empresa. Dessa maneira, o crescimento da corporação se torna amplo e uniformizado, porque todas as áreas e departamentos serão devidamente avaliadas.

Metodologia de coaching empresarial

A metodologia é focada em metas definidas pelo empresário contratante e pelo coach, utilizando de ferramentas que aprimoram o desempenho da empresa no mercado, aumentando a satisfação dos colaboradores.

.Geralmente os empresários e gestores de recursos humanos são preocupados em potencializar o envolvimento das pessoas no ambiente de trabalho, porque isso é vital para os processos produtivos.

Sem as estratégias certas para aumentar esse engajamento, os funcionários perdem o foco, ficam desmotivados, não cumprem prazos e, consequentemente, comprometem os resultados e os lucros da empresa. As ferramentas de coaching empresarial conseguem evitar ou reverter esse quadro, por isso empresários de todo o mundo buscam essa metodologia.

Focado em apoiar a empresa a otimizar a performance da sua equipe e direcioná-la para a obtenção de resultados mais rápidos e assertivos, o coach dá suporte aos empresários na elaboração de um planejamento estratégico.

Um dos procedimentos adotados é a formação e capacitação de equipes, para que mais preparadas, elas consigam desenvolver uma rotina de alta performance, alavanquem o comprometimento e possam assumir responsabilidades de maneira mais assertiva. A organização consegue melhorar o planejamento e obter excelentes resultados.

É importante salientar que, para uma empresa crescer, precisa que os profissionais de todos os níveis hierárquicos estejam alinhados e comprometidos, uma vez que é o esforço conjunto dos colaboradores que vão proporcionar os resultados desejados. O diferencial competitivo é nítido entre as equipes que passam pelos diferentes processos do coaching empresarial.

O coaching é dividido em três nichos específicos

• Life Coaching – processo de coaching desenvolvido para ter uma melhor qualidade de vida, tanto para desenvolvimento pessoal quanto para planejamento de vida;

• Coaching de Carreira – processo utilizado para o desenvolvimento para orientação de carreira profissional, encaminhando para novas oportunidades;

• Coaching Executivo – processo de coaching desenvolvido para o alcance de metas e objetivos corporativos, alta performance de gestores e necessidades de negócios.

O coaching empresarial é um nicho no qual muitos profissionais da área acabam criando, para atrair clientes específicos. Neste caso, esse processo entra como uma meta da empresa, sendo então trabalhada no coaching executivo.

Os coaches de sucesso não escolhem apenas um foco estreito de coaching. O nicho e o mercado organicamente se desenvolvem a partir das habilidades do coach, interesses e experiências de vida. Quanto mais paixão o coach tiver com o nicho de mercado que escolheu, mais bem-sucedido ele será.