Escrito por Sulivan França - 25 de Julho de 2013

Processo interativo de desenvolvimento profissional, o coaching executivo tem como objetivo melhorar a performance de uma pessoa no contexto empresarial.

Esse processo é direcionado a pessoas que exercem cargos executivos hierarquicamente elevados, como diretores, gerentes, gestores e líderes, para que sejam desenvolvidas competências em benefício da empresa. Geralmente, o foco é aumento de produtividade e de satisfação profissional.

Coaching Executivo não é Consultoria

O coaching executivo não é aconselhamento nem consultoria, que fornece soluções para os problemas. Seu objetivo é apoiar as pessoas que se tornem mais fortes e produtivas, fazendo os executivos terem mais valor para a organização e maximizando seu desempenho.

Por meio de metodologias complexas, aborda diversos aspectos como definição de metas, realizações, visão e missão pessoal e da organização, descoberta pessoal e realização do potencial.

Quais os Resultados Esperados?

O coaching executivo dá suporte para resultados comerciais factíveis, ampliando o volume de negócios, produtividade, aumentando a satisfação no trabalho e o valor da organização.

A empresa pode acompanhar os resultados desse processo, fazendo avaliação antes e depois da realização do coaching executivo, para mensurar o retorno sobre o investimento (ROI). Essa avaliação de competências pode ser feita com ferramentas de assessment, como o método de análise 360 graus, que mostra os impactos gerados na organização por meio do desenvolvimento dos executivos.

Estudos mostram que a maioria dos gerentes possui grande capacidade técnica para o que fazem, mas geralmente tem deficiências relacionadas a aspectos comportamentais, ou seja, entendem pouco do comportamento humano.

Líderes diferem-se de gestores por terem um ótimo domínio comportamental, habilidade decisiva para quem precisa inspirar pessoas a trabalhar e a desenvolver seu potencial.

Embora os gestores possuam importantes habilidades técnicas, não são preparados para inspirar os outros a trabalhar na direção de um objetivo coletivo. Um coach executivo pode apoiar a organizar e a implementar o leader coach, um programa que inspira gestores a se tornarem líderes de sucesso.