Escrito por Sulivan França - 02 de Janeiro de 2018

Falar sobre salário ou pedir um aumento sempre deixa funcionário apreensivo.

O que falar e como justificar o pedido são apenas algumas das ideias que passam pela cabeça de quem vai falar sobre isso como chefe.

O primeiro ponto é não ter medo, porque ninguém é demitido por pedir um aumento (pelo menos não deveria ser).

Contudo, é preciso salientar que esse é um assunto tenso para o gestor. Por mais que ele queira e ache que você mereça, talvez ele não tenha meios de atender ao seu pedido no momento em que ele é feito.

O que é Objetivo Profissional?

1 – Visão sobre o cenário atual:

O profissional deve fazer alguns questionamentos antes de conversar com a chefia.

Como está sua performance dentro do que a empresa espera, se está atingido as metas, qual a percepção que seu gestor e colegas têm do seu trabalho, e como está a saúde financeira da sua empresa.

2 – Justificar o pedido:

Não se deve pedir aumento porque precisa trocar de carro ou mudar para um apartamento maior.

Questões sobre o que fazer com esse dinheiro são pessoais e não devem ser expostas. Mostre que você está disposto a aprender mais, ter um escopo maior de função, mais responsabilidades e tem uma expectativa de ser melhor remunerado por isso.

Veja também: Como Desenvolver Engajamento no Trabalho?

3 – Não falar por e-mail:

Esse é um tipo de conversa para se ter pessoalmente. Aproveite um momento de avaliação de desempenho ou peça uma conversa particular de feedback e introduza o tema. Mas jamais trate do assunto por e-mail.

Saiba Como Dar e Receber Feedback

4 – Maturidade:

Se você assumiu há pouco tempo a posição, é importante que não seja precipitado e espere. Não é prudente falar de aumento de salário antes de um ano, é preciso amadurecer mais na função e estar preparado para mais novos desafios.

5 – Dia adequado para o pedido:

Um estudo da Universidade de McGill revelou que o melhor dia para pedir aumento é quinta-feira.

Segundo a pesquisa, o humor vai melhorando ao longo da semana e as pessoas vão ficando mais flexíveis e agradáveis, talvez, pelo efeito do final de semana se aproximando.

Diante de uma negativa, tente deixar agendada uma conversa sobre avaliação de desempenho e possível aumento da remuneração.