Relacionamento interpessoal e coaching
Hoje em dia, muitas são as técnicas usadas pelo coaching para melhorar e ressaltar o relacionamento interpessoal de líderes e liderados dentro das organizações. Dessa maneira, eles melhoram o desempenho mútuo, o que por sua vez, reflete no avanço e sucesso das empresas.
Relacionamento interpessoal
O relacionamento interpessoal reflete a qualidade da qual as pessoas se tratam, ou seja, é a conexão feita por duas ou mais pessoas de um mesmo círculo, seja entre equipes de trabalho, ou mesmo entre família e amigos. Tem muito a ver com a maneira que nos relacionamos com os outros e a qualidade dessas relações.
No núcleo profissional, trata-se da forma como nos relacionamos com os colegas de trabalho. E manter bons relacionamentos profissionais é imprescindível para o sucesso na carreira de qualquer profissional, tanto para termos um networking qualitativo quanto para contribuir com o clima positivo dentro da equipe.
Coaching como ferramenta de gestão
Observar o comportamento humano individual e coletivo ganha importância neste contexto. Caso seja preciso mais afinidade entre o grupo, é importante proporcionar caminhos para que a equipe se dedique ao autoconhecimento, e é a partir de uma mudança de comportamento que surgem os bons resultados no ambiente corporativo.
As pessoas que procuram profissionais de coaching para melhorar seu relacionamento interpessoal, recebem ajuda no âmbito de aumentar suas habilidades de empatia, capacidade de entender o próximo, colocar-se no lugar do outro, para que dessa forma, consiga extrair o melhor de seus colegas e colaboradores, sem desrespeitar suas dificuldades, fortalecendo o contato.
Através das ferramentas e técnicas de coaching o líder também aprende a adaptar melhor seus discursos, mediante seu público-alvo, aprendendo a ficar atento e aberto às opiniões, contando um pouco mais de si, e discernindo as personalidades presentes no grupo, conseguindo assim ser bem claro, expressivo, usando não só linguagens verbais, mas com toques sutis, gestos e movimentos certeiros, que demonstrem segurança e autocontrole.
Evolução que Conecta Pessoas ao Sucesso
Com mais de 23 anos de experiência, Sulivan França é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Fundador da SLAC Educação e líder de empresas como Human Solutions Brasil, ele já impactou mais de 98.000 pessoas no Brasil e na América Latina, transformando vidas e negócios.
Formação e Especialidades
Sulivan combina expertise em Neurociências, Psicanálise e Gestão de Recursos Humanos, com uma visão estratégica apoiada por um MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, alinhando crescimento sustentável, bem-estar e estratégia.