Escrito por Sulivan França - 22 de Novembro de 2017

Liderar equipes é tarefa complicada. Um líder precisa inspirar as pessoas a seguirem suas ideias, exercendo influência sobre as demais, passando confiança para que seus liderados se sintam motivados e preparados a trabalharem com entusiasmo na busca de objetivos em comum. Para isso, é necessário ter determinadas habilidades e atitudes.

Confira 3 segredos para uma liderança eficaz:

Autoconhecimento e empatia

É papel do líder ter a capacidade de se autoconhecer, pois será essencial para avaliar suas próprias atitudes, ter empatia com as atitudes dos outros e conquistar a confiança da sua equipe. Diferente de um chefe, que normalmente é aquele que acompanha os indicadores e cobra resultados, o líder deve ter competência e atenção para conduzir sua equipe, para que tais resultados sejam alcançados.

Leia também: O que é coaching empresarial e quais os seus benefícios?

Comunicação e comprometimento

Para que o gestor tenha a habilidade de liderar, ele deve ter a capacidade de comunicação, ou seja, mais do que saber falar ou delegar tarefas, é preciso saber ouvir as reclamações, problemas e angústias de sua equipe, para conquistar a confiança de cada um. Deve ter comprometimento, pois além de só delegar funções para sua equipe, líderes procuram se envolver e se comprometer verdadeiramente com a busca dos objetivos em comum.

O líder como fonte de inspiração

O grande líder deve saber como extrair o máximo de cada um, servindo de inspiração para a busca das metas e objetivos profissionais traçados. E certamente, ter habilidades técnicas da área a qual vai liderar, pois de nada adianta possuir todas as características de um grande líder se você tem poucos conhecimentos sobre a área de atuação da sua equipe.

Um bom líder deve estar constantemente desenvolvendo e aperfeiçoando suas habilidades, para que seu grupo também evolua.

Precisa melhorar sua performance? Então conheça nossos cursos de coaching.