Por estarmos inseridos na sociedade do conhecimento, é comum a busca, por parte das empresas, por inovação e resultados. Tornando-as, assim, Neste cenário, o compartilhamento de conhecimento entre os empregados tem sua relevância sendo vital para o sucesso das empresas. Pois, quando se compartilha novas ideias, processos e serviços são criados.
Ao compartilhar, estamos abertos para a troca de conhecimento através do diálogo, interação e até mesmo através de redes sociais como o feedback. Esta atitude faz com que, o que era pouco conhecido ou explorado, seja de domínio e conhecimento de todos, pois todos querem aprender e crescer.
Para que haja crescimento, é importante que não sejamos egoístas ao limitar o que sabemos. Por isso, você leitor, compartilhe com seus parceiros o que você sabe. Isso lhe proporcionará crescimento pessoal, além de garantir um ambiente de aprendizagem constante, assim como crescimento organizacional.
O ato de compartilhar é enriquecedor e garante o amadurecimento, pois expande os nossos limites, desenvolve nossa capacidade de ouvir, receber críticas e argumentar. Além de garantir o aprendizado próprio e o das pessoas que convivem conosco.
Corroborando com essa afirmação, Garvin (2000, p.68) afirma que as ideias causam maior impacto quando são amplamente compartilhadas, e não quando mantidas em poucas mentes.
E você, o que tem de bom para compartilhar? Que tal começar agora?
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