Descubra o método de aprendizagem mais efetivo do mundo

Quando a gente fala de uma formação em coaching, muitas pessoas têm outra visão.

Sempre brinco com os meus alunos que a gente é Professional Coach Certification, não é Professional Santo Certification! Não é algo que você vai sair fazendo milagre.

É algo que você vai sair fazendo tudo o que nunca fez para o quê? Para o alcance dos seus objetivos, para o alcance dos seus resultados. Quando a gente parte para um contexto acadêmico, ou seja, uma pós-graduação, uma graduação ou até um MBA, é diferente.

É importante dizer que não estou fazendo apologia a não estudar, à não educação. Muito pelo contrário. Sou fã de todos estes métodos. Porém, devemos entender quando a gente fala de algo muito acadêmico, como pós-graduação.

Nesses casos, por vezes, nos deparamos com teorias que vão levar tempo para que possam ser colocadas em prática e ter resultados. Quando falamos de uma formação de coaching, ainda mais aqui, onde os três níveis de aprendizagem, o que isso quer dizer?

A gente utiliza a metodologia das maiores universidades do mundo, que é a metodologia 70/20/10. Mas qual é a metodologia 70/20/10? Os 10% são o aprendizado formal, dentro de sala de aula, com explicações teóricas e o seu material didático.

Os 20% são interações com o professor, com o treinador, com nós enquanto coaches, guiando o indivíduo na melhor forma de desenvolvimento. E 70% é prática, é mão na massa, é executando. Nós não trabalhamos no conceito de pedagogia.

Trabalhamos a andragogia, o ensino e o processo de aprendizagem de adultos. Logo, isso difere muito do que é praticado na academia. Se falamos em pós-graduação ou curso de extensão, o sujeito leva tempo para conseguir transformar aquilo em prática.

Por quê? Porque, na verdade, você tem uma inversão de papel. Lá, basicamente, você não tem o 70/20/10, mas você tem um 80/20. É 80% de teoria e 20% de experiência em grupo. Com isso, o sujeito acaba não tendo prática.

Portanto, você imagina, para ser claro, o sujeito tem 80% de teoria na academia e 20% de troca de experiência entre as pessoas do grupo. Nossa metodologia é a mais utilizada em todas as universidades do mundo. Não é 80/20, mas é 70/20/10.

Sendo 10% teórico, como eu já disse. Então, a gente sai de 80%, que é o teórico da academia para 10%. A gente pega as mesmas interações que a academia faz nos 20%, nós também fazemos entre as pessoas. Só que o indivíduo tem 70% de mão na massa.

Ou seja, efetivamente, ele sai fazendo. E aí é aquilo que eu disse: diverge daquele outro conceito. Isso, por si só, já não é estímulo, é desenvolvimento.

PCC® (Professional Coach Certification)

Só realiza sonhos e objetivos quem se desenvolve continuamente, quem está à frente e preparado para lidar com todos os percalços que vierem no caminho. A Certificação Internacional em Life Coaching, PCC® – Professional Coach Certification, possui carga horária de 120 horas.

Por meio dela, você terá acesso aos principais processos para avaliação comportamental para ir além na sua vida e na sua carreira. Além disso, irá conhecer e saber lidar com as pessoas, transformando as relações humanas em relações ganha-ganha!

Ao final da Certificação Internacional, você receberá o título de Professional Coach e 5 certificações internacionais, além de dominar os conteúdos de coaching para aplicar na sua vida e carreira ou para desenvolver em programas de maximização de performance humana.

Você receberá o título de Professional Coach Membro, da Sociedade Latino Americana de Coaching. Será também certificado, credenciado e licenciado como membro PCA® – Professional Coaching Alliance.

Isso significa que você terá seu nome, currículo e foto cadastrados como membro de uma das maiores certificadoras de coaching do mundo. Vamos conhecer detalhadamente cada etapa do PCC® (Professional Coach Certification).

Aqui estão alguns dos segredos que você vai aprender dentro desta formação

O PCC® – Professional Coach Certification não é apenas uma Formação, é uma Certificação Internacional. É tudo o que você precisa para conquistar seus resultados pessoais e profissionais de maneira mais focada. Aqui você vai ter em mãos conceitos, técnicas e passos 100% aplicáveis:

Parte 1 – Visão geral sobre coaching

Você aprenderá de forma direta o que é o coaching, sua história e como começar a trabalhar como coach. Este módulo é uma visão geral sobre coaching.

Parte 2 – Desenvolvimento de competências de um coach – nível 1

Nesta parte você aprenderá as atitudes, estratégias e crenças do coach. E as formas de se comunicar e ouvir seus clientes.

Parte 3 – Desenvolvimento de competências de um coach – nível 2

Como construir a confiança no relacionamento com seus clientes e como conduzir reflexões e decisões por meio de passos simples e de forma prática em suas sessões de coaching.

Parte 4 – Desenvolvimento de competências de um coach – nível 3

Como fazer perguntas poderosas, como utilizar o método socrático de pensamento e 501 perguntas para um processo de coaching.

Parte 5 – Aplicando coaching na prática – nível 1

Tudo sobre como fazer uma sessão perfeita, como criar um roadmap completo e o estudo sobre as 12 áreas da vida.

Parte 6 – Aplicando coaching na prática – nível 2

Saiba como criar metas que são possíveis de serem atingidas e os modelos que você pode utilizar para ajudar seus clientes.

Parte 7 – Aplicando coaching na prática – nível 3

Conheça a melhor forma de tomar decisões e o modelo de perdas e ganhos. Você entenderá como fazer gestão de mudanças.

Parte 8 – Aplicando coaching na prática – nível 4

O coaching na aplicação mais prática e direta dele. Nesta etapa você entenderá o conceito de perguntas e como gerar um histórico das suas sessões. Você também entenderá como mensurar os seus resultados.

Parte 9 – Eu, coach, como analista comportamental – nível 3

Você conhecerá uma das ferramentas mais poderosas do coaching. O DISC, com essa ferramenta você poderá analisar o perfil comportamental de qualquer pessoa.

Parte 10 – Devolutiva estruturada

Após enviar o DISC para o seu cliente, você precisa explicar cada resultado para ele. Neste módulo você aprenderá exatamente como funciona esse processo.

Parte 11 – Aplicando coaching na prática – nível 5

Esse é o momento para troca de experiências, aqui também começaremos a estudar alguns casos que você enfrentará no seu dia a dia como profissional.

Parte 12 – Aplicando coaching na prática – nível 6

Como resolver problemas que parecem ser impossíveis de se alcançar a solução. Você terá em mãos a matriz de resolução de problemas e mais três estudos de casos comuns.

Parte 13 – Aplicando coaching na prática – nível 7

O conceito completo de crenças. Você entenderá sobre as crenças que envolvem o seu cliente e como você como profissional pode ajudá-lo a resolver.

Parte 14 – Aplicando coaching na prática – nível 8

As oito dimensões de valor e como utilizar os valores para motivar uma pessoa. Você entenderá tudo sobre a necessidade humana e o que as pessoas desejam.

Parte 15 – Aplicando coaching na prática – nível 9

O poder do feedback 360º e como você pode usar o poder da alavancagem para engajar o seu cliente e ter mais resultados. Além disso, você aprenderá como fazer um planejamento estratégico semanal.

Parte 16 – Sou coach, e agora? – nível 5

Aqui você aprenderá tudo sobre como ser coach. É nessa etapa onde as perguntas: Onde atender? Como cobrar? Como conseguir o primeiro cliente? Como me posicionar? E tantas outras são resolvidas. Nesta última etapa você estará simplesmente pronto.

Conclusão

Como vimos, existe um método de aprendizagem considerado o mais efetivo do mundo, utilizado pela nossa formação em coaching e que desafia os padrões convencionais. De maneira geral, muitas abordagens acadêmicas priorizam teoria sobre prática.

Em contrapartida, a Professional Coach Certification adota a metodologia 70/20/10, proporcionando um equilíbrio único. Assim, ao contrário de cursos tradicionais, onde a teoria domina, esta certificação oferece 70% de prática.

Isso permite que os participantes mergulhem de cabeça, executem e vivenciem o coaching na prática. Essa abordagem andragógica, centrada no aprendizado de adultos, diferencia-se significativamente do modelo acadêmico convencional.

A Certificação Internacional em Life Coaching, PCC®, não apenas capacita os participantes com conhecimentos teóricos, mas também os guia na aplicação prática desses conceitos. A carga horária do programa é de 120 horas, um diferencial importante.

A temática abrangente aborda desde a visão geral do coaching até o desenvolvimento de competências essenciais. A metodologia 70/20/10 não só estimula, mas verdadeiramente desenvolve, proporcionando uma experiência de aprendizado enraizada na prática.

Por tudo isso, o PCC® oferece uma jornada transformadora, onde a teoria se encontra com a ação, e os participantes se tornam profissionais capacitados e prontos para impactar vidas. Além disso, a certificação vai além do aprendizado formal.

Oferecemos aos participantes a oportunidade de se tornarem membros certificados da SLAC® (Sociedade Latino Americana de Coaching). Tal movimento consolida o status do indivíduo como um profissional reconhecido globalmente.

Ao explorar as diferentes partes da certificação, desde a visão geral do coaching até a aplicação prática em vários níveis, os participantes desenvolvem habilidades sólidas, tornando-os aptos a lidar com desafios do mundo real.

Em resumo, o PCC® não apenas ensina a teoria, mas capacita os indivíduos a se tornarem coaches altamente competentes, prontos para enfrentar os desafios do mundo do coaching. Quando o assunto é coaching, conte com toda a experiência da SLAC®.