Artigos do Presidente

Você já ouviu falar em gestão de carreira? Esse é um processo vantajoso tanto para as empresas quanto para quem persegue seus objetivos profissionais. Não há dúvida que o atual mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Por isso, em busca de pessoas habilidosas para contribuir com o sucesso

Em nossos acelerados e complexos dias atuais, todos parecem de algum modo querer conquistar resultados positivos em todas as áreas da vida. São desejos de sucesso no trabalho, satisfação na vida pessoal, relacionamentos prazerosos e uma boa dose de qualidade de vida. No entanto, pare para pensar, será que algo

Falar em público é considerado um dos maiores medos entre os adultos. Um problema sério para novos oradores, líderes, gestores, advogados, políticos e por fim, para todos os profissionais que dependem de falar em público, afetando, inclusive, profissionais experientes. Contudo, superar esse medo pode ser mais fácil do que se pensa.

A gestão de pessoas envolve todos os seres humanos integrantes de uma corporação, sendo indispensável para seu sucesso. Existem diferentes características de pessoas ideais para a função de gestor – enquanto uns preferem funcionários com mais experiência e conhecimento de mercado, outros optam por líderes mais jovens. Mas os especialistas recomendam que

O clima organizacional é o conjunto de características de uma organização que são percebidas pelos funcionários e que influenciam diretamente no comportamento das pessoas no local de trabalho. O bom clima interno de uma organização pode melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar o desempenho e resultados da empresa. Ele também pode afetar

Gastar ou investir? Basta abrir um jornal, ligar a TV ou o rádio, olhar as redes sociais para ver notícias sobre a crise econômica, impactos no mercado de trabalho e empregabilidade. Preocupados em manter seus empregos, profissionais pensam em caminhos para fugir do desemprego e donos de empresas tem que dançar

Aumentar a performance no trabalho significa ampliar a possibilidade de melhorar o salário e progredir na carreira, além de obter satisfação pessoal. Para isso, é necessário estabelecer metas e resultados, demonstrando experiência, potencial e habilidades. Confira algumas dicas importantes: Confira as Primeiras 5 Dicas 1. Não deixe nada para depois. Se você costuma

O trabalho em equipe é algo extremamente importante e eficaz para as empresas, desde que seja conduzido da maneira correta. Uma equipe mal orientada, desmotivada, sem estímulos, pode fazer com que projetos muito bons não deem certo e até mesmo arruinar organizações. Para que uma organização se desenvolva e conquiste espaço no

Leve o seguinte questionamento a um grupo de executivos: “qual o papel de um líder?”. Como resposta você ouvirá: líderes definem estratégias, motivam a equipe, criam e seguem culturas empresariais. Após essas perguntas, volte a questionar: “qual o verdadeiro papel de um líder?”. Se estiver diante de um grupo experiente,

O profissional que atua na área de gestão de pessoas ou lidera uma equipe sabe que é muito comum pessoas serem contratadas por terem em seus currículos ótimas habilidades técnicas, e posteriormente demitidas por problemas comportamentais. E é essa constatação que gera a contínua busca por maior assertividade nos processos de recrutamento e

O tempo é o recurso mais valioso para um funcionário e para a empresa. Administrá-lo bem e utilizá-lo a seu favor é um dos diferenciais que podem levar uma pessoa ao sucesso profissional. O coaching pode apoiar as pessoas nesse quesito, por trabalhar as potencialidades de cada pessoa, otimizando seu tempo. Algumas

Comandar uma equipe? Talvez dar ordens e ser obedecido? Ou ser o chefe se mostra como o principal indicativo de liderança? É provável que você tenha uma opinião particular sobre essa importante figura nas empresas. E é interessante saber que não existe apenas um estilo de liderança, o que repercute