Artigos do Presidente

Quando uma pessoa está concentrada e a interferência, ou a maior parte dela, é removida, ela entra no chamado estado de fluxo. Num Jogo Interior de Tênis, percebeu-se que as pessoas são capazes de conversar consigo mesmas, e você pode ouvir tais conversas todos os dias e em todos os lugares. Talvez

Esta é provavelmente uma das características mais negligenciadas dos líderes fortes e eficazes. Os bons líderes se preocupam com as pessoas que lideram. De que adianta liderar se não for para melhorar um conjunto de pessoas? Quando for apenas para a glória do próprio líder, então esse líder vai acabar

Em A Theory of Everything (Uma Teoria de Tudo), de Ken Wilber (um dos muitos livros de Wilber que inclui este modelo), ele explica que a existência se desenvolveu através de quatro áreas distintas, porém não separadas. Desde o momento do Big Bang, no começo dos tempos (mostrado simbolicamente no

Manter a motivação no trabalho é um desafio e tanto para as empresas. Processos repetitivos, falhas na comunicação e problemas nos relacionamentos interpessoais são alguns dos fatores que geram constantes insatisfações nos colaboradores. Como o mundo corporativo já percebeu que funcionários satisfeitos produzem melhor e ainda são embaixadores da marca,

O mundo dos negócios vive uma constante transformação. É a era da informação, da tecnologia e do conhecimento. Para se tornar um profissional bem-sucedido, deve-se fazer uma reciclagem diária de conhecimentos sobre a sua função dentro da empresa. As corporações estão cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores,

Um coach bem-sucedido é o reflexo da sua boa formação, aperfeiçoamento e boas experiências profissionais. A SLAC® (Sociedade Latino Americana de Coaching) está na vanguarda da formação e aperfeiçoamento dos melhores coaches do mercado. Para isso, realizamos cursos com o melhor conteúdo sobre comportamento humano, performance, liderança e gestão de

Reflita por um instante: até mesmo o mais eficiente executivo da mais importante empresa comete erros. É preciso saber que nenhum profissional está imune a enganos, e inclusive uma mente brilhante pode ser enganada. Existe um aspecto considerado fundamental para ser eficiente na análise de comportamento e gestão de pessoas.

Há 16 anos, a SLAC Coaching ministra cursos e palestras de coaching para clientes corporativos e pessoas interessadas em saber um pouco mais sobre essa tema. Já são mais de 37.000 coaches formados. Fomos a primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer uma parceria direta com o Institute Of Coaching Professional Association

Apresentar palestras sobre coaching é uma ótima opção para aqueles que se formaram coaches e precisam adquirir experiência. A importância desse tipo de conteúdo está na capacidade de se incentivar equipes, ampliar o senso de mudança e promover a superação e a liderança. Esses eventos podem fazer toda diferença em momentos de crise e de

Vamos falar um pouco sobre liderança? Não é apenas o foco de um único tomador de decisão estratégico que faz uma empresa vencer ou quebrar. Devemos considerar toda a amplitude de atenção e destreza que envolve a todos. Mas a atenção nas organizações, assim como ocorre com os indivíduos, tem

Falar sobre salário ou pedir um aumento sempre deixa funcionário apreensivo. O que falar e como justificar o pedido são apenas algumas das ideias que passam pela cabeça de quem vai falar sobre isso como chefe. O primeiro ponto é não ter medo, porque ninguém é demitido por pedir um aumento (pelo

O coaching é útil para dar um norte na vida da pessoa, ou seja, identifica onde ela se encontra e pretende chegar. Mas o pensamento positivo é o primeiro passo para se alcançar um objetivo e, com base nisso, é feito um trabalho de motivação e definição de metas a serem atingidas.