Artigos do Presidente

Pensamento positivo é uma corrente da psicologia aplicada, difundida frequentemente em cursos e seminários de treinamento ou motivação. A ideia de pensamento positivo baseia-se na crença de que manter pensamentos centrados em temas positivos, de bem-estar e sucesso pessoal pode melhorar as condições psicológicas de um indivíduo e, consequentemente, trazer resultados realmente

Ter pensamentos positivos é o primeiro passo para alcançar os nossos objetivos. Afinal, nada é impossível, basta querer. Esta afirmação, tão disseminada, nos leva a crer que todas as pessoas têm potencial para alcançar os objetivos almejados, claro, caso sejam feitos investimentos internos. Ou seja, é preciso se dedicar aos

Dê uma olhada ao redor e você perceberá. Na vida, podemos afirmar que cada indivíduo possui uma vocação própria além de suas habilidades. E tudo isso pode auxiliá-lo ou não, quando é preciso realizar uma determinada tarefa. Por isso, toda pessoa deve ser considerada igualmente importante e deve buscar seu

Perguntas abertas exigindo respostas descritivas promovem consciência, enquanto perguntas fechadas são absolutas demais para apresentarem precisão, e respostas do tipo sim e não fecham a porta para um exame mais detalhado. Elas em mesmo forçam alguém a engajar seu cérebro. Perguntas abertas são muito mais eficazes para gerar consciência e

O conjunto, a seguir, de perguntas do tipo VAI é aplicável à maioria das situações de coaching. É claro que o coach irá acrescentar subconjuntos de perguntas para esclarecer cada um desses pontos, mas as perguntas principais formam um esqueleto eficaz para essa fase. As demandas de uma autocracia gerencial são frequentemente conseguidas

Eu acho muito interessante quando as pessoas falam das perguntas poderosas dentro do processo de coaching. A primeira coisa que a gente precisa esclarecer, então, é se existe efetivamente a tal da pergunta poderosa. Existe e não existe.  Vamos entender. Não existe um roteiro com as melhores perguntas poderosas, não existe

O coaching integral é como uma fera às avessas, que recolhe a presa aos pedaços e faz dela um todo coeso. Warren Bennis se referiu assim à integridade organizacional: “A personalidade integral […] Falo de um tipo de unidade – de propósitos, metas, ideias e comunicação – que faz de três mosqueteiros

As pessoas que buscam uma carreira bem-sucedida podem traçar um plano de carreira correspondente com suas perspectivas. Isso requer foco e dedicação, uma vez que os resultados não vêm da noite para o dia, eles são consequência de disciplina e perseverança. Para tanto, é necessário fazer uma avaliação onde se define com

A programação neurolinguística (PNL) é uma das mais completas ferramentas de desenvolvimento humano da atualidade, onde se estuda a estrutura da experiência subjetiva, junto como o funcionamento do cérebro em conjunto com a mente, em como o ser humano estrutura seus pensamentos, suas emoções e comunicações. O que torna possível modelar qualquer

A persuasão pode ser definida como uma estratégia utilizada no processo comunicativo, em que o comunicador utiliza recursos emocionais para conseguir convencer seu interlocutor a respeito de determinada ideia ou realizar uma ação. É importante não confundir com manipulação das pessoas, mas sim, trata-se de entendê-las, compreender suas necessidades e

Os pensamentos controlam nossas emoções e eles funcionam conforme você determina. A programação neurolinguística (PNL) pode ser utilizada para uma vida melhor, a começar por manter bons relacionamentos com as pessoas à nossa volta. Com isso, é capaz de fazer com que elas se simpatizem conosco em segundos. Na relação

É sempre preciso ter cuidado quando falamos de competência técnica e de competência comportamental. Devemos destacar que a competência comportamental está diretamente ligada ao perfil comportamental do indivíduo. Por exemplo, quando a gente fala que um sujeito tem um potencial maior para ser um cara de execução, isso é uma