Artigos do Presidente

A liderança pode ser definida como uma influência estabelecida, principalmente, pelo processo de comunicação que ocorre entre indivíduos em uma determinada situação na qual há a necessidade de se alcançar um objetivo. É vital que um líder, para ser considerado como tal, seja capaz de fazer com que as pessoas

Liderar é, com certeza, uma das habilidades mais importantes no mercado de trabalho. E isso vale para as mais variadas áreas do conhecimento, tanto para os profissionais quanto para as empresas. Por meio da empatia, o líder dialoga e esclarece pontos que podem estar mal elucidados. Ele também deve transmitir os

A programação neurolinguística é um processo catalisador de desenvolvimento pessoal em qualquer área da vida, sendo um modelo poderoso de comunicação que traz resultados altamente positivos nos relacionamentos e na aprendizagem. Embora tenha aplicações diversas, em qualquer contexto onde se deseja excelência nos resultados, a PNL é utilizada por pessoas que buscam autodesenvolvimento,

As habilidades sociais devem ser aprendidas e treinadas para se obter um ambiente familiar, profissional e social mais estável e amplo, que ajude a resguardar as pessoas de problemas cada vez mais comuns como depressão, vícios, ansiedade ou solidão. Quem tem essas habilidades bem desenvolvidas, sabe que cada ambiente requer uma forma

Na sua opinião, qual é a hora certa para o seu desenvolvimento? Para que a gente saiba, efetivamente, qual é a hora certa para se desenvolver, é preciso refletir um pouco… Eu não sei você, mas eu acredito que a hora certa é a todo momento! E eu entendo perfeitamente

Uma pessoa que passa por um processo de coaching consegue potencializar sua vida em vários aspectos. Por convergir diferentes técnicas e áreas do conhecimento humano, o coaching proporciona excelentes resultados nos mais diferenciados contextos. Os bons frutos podem ser obtidos na esfera profissional, financeira, pessoal, familiar ou social. Durante as sessões de coaching, o coach apoia o

A maior parte das pessoas que procuram coaching é formada por empresários, executivos e funcionários corporativos, que sabem onde querem chegar, mas não conseguem ter foco e disciplina para alcançar o objetivo. Uma pessoa que busca o profissional de coaching quer ir além de onde está, é ambiciosa, não se acomoda em sua posição

Para se definir o objetivo de um líder, deve-se identificar, primeiramente, qual tipo de líder é, ou seja, qual é a ramificação de liderança a ser seguida. O propósito ideal para qualquer líder, independentemente de sua ramificação, é conseguir com que, através da gestão de pessoas, elas façam aquilo que foi estipulado. Dessa forma,

As características que formam o líder nas organizações vêm mudando ao longo dos anos, passou-se a exigir não só um perfil de gerenciador de processos, mas também de alguém capaz de apresentar habilidades indispensáveis para gerir resultados e, ao mesmo tempo, usar essas mesmas habilidades para levar seus liderados a

Para a maioria das pessoas que inicia no mundo do coaching, a maior dificuldade é entender o significado de coaching e quais as origens desse processo de desenvolvimento humano. Pensando nisso, traduzimos alguns pontos do autor John Whitmore em Coaching para Performance que podem elucidar esses pontos. John Whitmore em Coaching para Performance O coaching focaliza possibilidades futuras, não erros

Seja como primeira ou segunda carreira, o coaching tem atraído muitos profissionais e é uma das atividades em franca expansão no mundo corporativo. No entanto, uma das coisas que mais deixa os futuros profissionais da área em dúvida é: como ser um bom coach e quais as qualidades necessárias para isso. Pensando nisso, elaboramos

Fazer uma conta de como precificar o atendimento de coaching pode parecer simples. Mas como em toda profissão, estabelecer um valor para o seu trabalho leva em conta vários fatores, a começar pela autoestima e autoimagem. Se você investe em conhecimento e capacitação profissional, está sempre atualizado, sabe o quanto