Ola, meu nome é Gibson Gomes e hoje quero falar um pouco sobre o Coaching e seu processo.
Hoje, um coach trabalha com clientes particulares ou empresas nas formas de: Life Coaching, Executive Coaching, Líder Coaching ou Team Coaching. Dentro do coaching podemos encontrar modalidades de trabalho como o Coaching de Carreira e o Health Coaching que são nichos encontrados pelos profissionais de Life Coaching. Por exemplo, no Health Coaching um cliente pode ter como meta emagrecer, então, o seu coach irá trabalhar hábitos e comportamentos aliados a exercícios físicos e reeducação alimentar, mas lembrando que o coaching é uma atividade complementar. As dietas e exercícios físicos, entre outras atividades, são prescritos por profissionais especializados e o cliente pode ou não buscar essas práticas se achar que o leva a alcançar sua meta.
No coaching trabalhamos com comportamento, mudanças de hábitos, tomada de decisões, atitudes e motivadores internos e externos, mas como dito anteriormente, quem vai definir a evolução é o coachee (cliente).
Para ficar mais claro, definimos então que o objetivo do coaching é a capacitação das pessoas na sua autorrealização, que acontece mediante ao alcance de suas metas individuais ou coletivas, alinhadas a valores, missão e propósito de vida. O coaching é pragmático, seu coach deve te apoiar na definição de uma meta clara e com contexto positivo, na estratégia para alcançá-la e na superação de desafios que surge no decorrer do processo. A meta pode ser ligada a qualquer área da vida, como saúde, finanças, administração do tempo, desenvolvimento de competências ou habilidades, família, carreira, etc.
O seu coach tem foco na solução, no presente e futuro e seu trabalho deve manter seu cliente em constante ação, se movendo em direção a meta.
O Coaching faz uso de uma gama muito variada de ferramentas como a teoria das múltiplas inteligências e o PNL (Programação Neurolinguística), essas ferramentas são utilizadas dependendo das necessidades do cliente e da estratégia de trabalho do coach. O objetivo é gerar autoconhecimento e os insights.
É importante esclarecer que o trabalho de coaching gira em torno da ideia de que as soluções se encontram dentro do coachee, e que o papel do coach é conduzir seu cliente até suas próprias respostas.
Em resumo, o coaching está em plena evolução e sua atividade está cada vez mais diversificada. A cada dia surgem novos treinamentos cada vez mais especializados voltados a suprir as demandas de públicos específicos.
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