Data:22/04/2016 Em momentos de crise, é normal que o pensamento geral seja como se manter no emprego até que a tempestade passe. Porém, de acordo com o especialista em comportamento humano e presidente da
Sociedade Latino Americana de Coaching, Sulivan França, o ideal é fazer justamente o contrário: manter-se em movimento.
"É claro que você precisa tentar ao máximo garantir estabilidade, mas o profissional não pode se deixar abater pelo contexto. Manter-se em movimento, exercendo outras funções e outros cargos em empresas diferentes é essencial. Mostra que seu currículo se manteve rico mesmo em momentos de instabilidade econômica", explica França.
O especialista ainda acredita que, mesmo com as dificuldades que o mercado enfrenta, as empresas têm uma visão melhor dos profissionais que não se melindram frente à crise e estão em busca de novos desafios.
"Quando existe a coragem de ficar cara a cara com um mercado tão inóspito, o perfil é mais valorizado, é a pessoa que não tem medo de desafios", completa Sulivan França, que aconselha: "quem fica muito tempo parado, seja por estabilidade ou por acomodação, tende a pegar vícios do atual emprego e qualquer empresa detecta esta falha", finaliza França.
