A nova postura do RH no mundo globalizado

O mundo está cada vez mais conectado e, para atender essas novas demandas, as empresas também precisam estar mais envolvidas e globalizadas, adaptando-se a diferentes visões e inovações. Dentro desse contexto, se exige cada vez mais que os Recursos Humanos estejam inteirados e aptos para que se ajustem facilmente a esse universo.

"As pessoas - capital humano - são os ativos mais preciosos das companhias, pois se espera que cada uma delas possa transformar o conhecimento em produtos e serviços para o ganho da empresa", afirma o especialista em comportamento humano, Sulivan França.

"Reter esses talentos talvez seja o grande desafio dos RHs e para vencê-lo é necessário ter foco nesses objetivos em uma área que tenha autonomia, diversidade nas tarefas, responsabilidade, oportunidade de crescimento, foco nos resultados e respeito com feedbacks.

"Nos próximos anos a área vai enfrentar ainda mais obstáculos, por conta das crises, surgimento de novas marcas no mercado e profissionais mais bem qualificados. Confira a lista com 10 desafios abaixo:

1. Visão de futuro;

2. Sintonia com o ambiente interno e externo;

3. Flexibilidade e rapidez;

4. Compromisso com a qualidade;

5. Gestão do conhecimento;

6. Busca constante da criatividade e inovação;

7. Estratégia de negócios;

8. Retenção e capacitação de Talentos;

9. Criar uma cultura de colaboração;

10. Mais oportunidades com menos estresse.

Sulivan França, presidente da SLAC Coaching

Sulivan França é Master Coach Trainer pela International Association of Coaching Institutes e Master Trainer da International Association of NLP Institutes. Administrador com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, já habilitou mais de 22 mil coaches em treinamentos abertos e in company. Possui certificações internacionais em Life Coaching, Executive Coaching, Team Coaching e Business Coaching. Treinador licenciado pela Corporate Coach-U (EUA) possui, ainda, o licenciamento da Human Perspectives International Inc. (EUA) para formar analistas em Assessment DISC.

Sulivan França também ministra cursos, palestras e treinamentos no Brasil e na Europa.

Sobre a SLAC Coaching

A SLAC Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching oferece aos seus clientes o que há de mais avançado em pesquisas sobre comportamento humano, performance, liderança, gestão de equipes e coaching, contribuindo com o desenvolvimento de estudos e apoiando coaches, diretores, executivos, RHs, gerentes, líderes e organizações.

Apontada pela mídia nacional e internacional como o maior centro de pesquisa e treinamento em coaching da América Latina, a SLAC foi a primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer uma parceria com o Institute Of Coaching Professional Association (ICPA), órgão afiliado à Harvard Medical School, reconhecido por sua excelência mundial em pesquisas e inovações na área comportamental.

A SLAC também possui certificação da International Association of Coaching Institutes, órgão que regulamenta o uso e a prática do coaching na Europa, e também da Corporate Coach U.