Presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, Sulivan França mostra que é possível melhorar atitudes nas duas funções
À frente de equipes há chefes ou líderes. E a diferença entre os dois já é bem conhecida: o chefe manda e quem tem juízo obedece, enquanto o líder inspira as pessoas. O assunto já virou clichê, mas o presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), Sulivan França, levanta algumas questões sobre o tema. "O líder inspira por certos motivos. Da mesma forma, a posição autoritária do chefe tem suas razões. As características que levaram os dois para caminhos tão diferentes no que diz respeito a uma mesma função são parte de cada personalidade e, principalmente, estão relacionadas à estruturação da carreira do profissional", explica.
Especialista em comportamento, França destaca que há fatores psicológicos ligados às vivências e experiências do indivíduo que podem determinar o tipo de gestor. "É inato. A pessoa não escolhe ser um chefe autoritário ou um líder inspirador. Porém, quando há vontade para mudar posturas, há formas de trabalhar em cima desse objetivo. É possível e em curto prazo", garante.
Um dos caminhos, segundo ele, é o autoconhecimento. "Guiar a si e lidar com a própria personalidade não é nada fácil, mas conquistar essas características é essencial para um líder, pois atrai o respeito das pessoas. Além disso, é preciso desenvolver o espírito de equipe e trabalhar o relacionamento interpessoal. São caminhos simples para um bom começo", destaca França.
Sulivan França, presidente da SLAC Coaching
Sulivan França é Master Coach Trainer pela International Association of Coaching Institutes e Master Trainer da International Association of NLP Institutes. Administrador com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, já habilitou mais de 22 mil coaches em treinamentos abertos e in company. Possui certificações internacionais em Life Coaching, Executive Coaching, Team Coaching e Business Coaching. Treinador licenciado pela Corporate Coach-U (EUA) possui, ainda, o licenciamento da Human Perspectives International Inc. (EUA) para formar analistas em Assessment DISC. Sulivan França também ministra cursos, palestras e treinamentos no Brasil e na Europa.
Sobre a SLAC Coaching
A SLAC Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching oferece aos seus clientes o que há de mais avançado em pesquisas sobre comportamento humano, performance, liderança, gestão de equipes e coaching, contribuindo com o desenvolvimento de estudos e apoiando coaches, diretores, executivos, RHs, gerentes, líderes e organizações. Apontada pela mídia nacional e internacional como o maior centro de pesquisa e treinamento em coaching da América Latina, a SLAC foi a primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer uma parceria com o Institute Of Coaching Professional Association (ICPA), órgão afiliado à Harvard Medical School, reconhecido por sua excelência mundial em pesquisas e inovações na área comportamental. A SLAC também possui certificação da International Association of Coaching Institutes, órgão que regulamenta o uso e a prática do coaching na Europa, e também da Corporate Coach U.
