Refletir sobre como essa decisão pode afetar a sua vida é o melhor caminho para deixar o medo de lado e estar aberto ao novo
São Paulo, janeiro de 2016 - A maioria dos profissionais sonha com mudanças positivas para a carreira. As mais desejadas são o reconhecimento e o recebimento de possíveis ofertas para trabalhar no exterior. Mas será que essa proposta é sempre positiva? Para o especialista em comportamento humano, Sulivan França, é importante fazer um bom exercício de reflexão antes de bater o martelo. "Como essa troca de país vai impulsionar a carreira? Como vai ajudá-lo a alcançar seus objetivos? O importante aqui é que cada profissional encontre essas respostas internamente, sem se deixar influenciar por fatores e/ou pressões externas. Após essa análise pessoal, certamente, ele estará apto para escolher o melhor caminho a seguir", diz.
De acordo com o presidente da SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching), é essencial que o indivíduo esteja aberto ao novo e propenso a novos desafios caso opte pela mudança. Por isso, trabalhar a autoestima e a autoconfiança é fundamental. "O caminho para isso está no autoconhecimento. Quando você sabe quais são seus pontos fortes e fracos, você consegue se posicionar melhor e, como consequência, se adapta melhor a qualquer ambiente ou realidade", explica.
Além disso, França ressalta a importância de se ter em mente algumas dificuldades que deverão ser enfrentadas, como, por exemplo, a saudade dos parentes e amigos. "Se em algum momento perceber que não está mais te fazendo bem ou feliz, apenas mude de rota", finaliza.
Sulivan França, presidente da SLAC Coaching
Sulivan França é Master CoachTrainer pela International Association of Coaching Institutes e Master Trainer da International Associationof NLP Institutes.Administrador com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, já habilitou mais de 22 mil coaches em treinamentos abertos e in company. Possui certificações internacionais em Life Coaching, Executive Coaching, Team Coaching e Business Coaching. Treinador licenciado pela Corporate Coach-U (EUA) possui, ainda, o licenciamento da Human Perspectives International Inc. (EUA) para formar analistas em Assessment DISC. Sulivan França também ministra cursos, palestras e treinamentos no Brasil e na Europa.
Sobre a SLAC Coaching
A SLAC Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching oferece aos seus clientes o que há de mais avançado em pesquisas sobre comportamento humano, performance, liderança, gestão de equipes e coaching, contribuindo com o desenvolvimento de estudos e apoiando coaches, diretores, executivos, RHs, gerentes, líderes e organizações. Apontada pela mídia nacional e internacional como o maior centro de pesquisa e treinamento em coaching da América Latina, a SLAC foi a primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer uma parceria com o Institute Of Coaching Professional Association (ICPA), órgão afiliado à Harvard Medical School, reconhecido por sua excelência mundial em pesquisas e inovações na área comportamental. A SLAC também possui certificação da International Association of Coaching Institutes, órgão que regulamenta o uso e a prática do coaching na Europa, e também da Corporate Coach U.
