Escrito por Sulivan França - 16 de Janeiro de 2018

O coaching dá suporte para numa mudança estratégica na carreira do direito.

Por ser uma ferramenta moderna, ele apoia na construção de profissionais que querem superar as expectativas do mercado de trabalho, de forma inovadora, além de ajudar em novas demanda desencadeadas pelo avanço tecnológico do Direito Digital, Compliance, entre outros.

Conforme as especialidades dessa profissão evoluem, o coaching se mostra como alternativa para o desenvolvimento de carreira, de indivíduos ou de empresas jurídicas.

O coaching na advocacia traz o apoio necessário para tomadas de decisões corretas e escolher o melhor caminho a seguir.

Benefícios de Fazer Coaching

A metodologia trará ao profissional, o suporte necessário, para expandir a consciência, conhecer-se melhor, explorar os seus talentos, mudar alguns hábitos e atingir o potencial desejado.

Trata-se de um investimento feito na carreira, gerando benefícios em âmbito pessoal e profissional.

Geralmente, o advogado está sempre focado em resultados, vive ocupado e administrando os prazos e demandas de última hora. Na maioria das vezes, precisa dedicar seu tempo para resolver assuntos urgentes, mas nem tão prioritários ou importantes que mereçam desgaste.

Essas situações acabam prejudicando muito o seu desempenho profissional.

Além disso, o advogado é muito focado no universo jurídico e preocupado em adquirir conhecimento técnico, não aprende na faculdade as habilidades e o conhecimento sobre o mundo dos negócios.

Nesse sentido, o coaching apoia nos principais desafios do mundo corporativo, dando ênfase ao desenvolvimento profissional. Isso é importante porque, segundo os especialistas, esses profissionais não planejam a carreira, apenas deixam acontecer, sem visão clara de onde pretendem chegar.

Coaching na Advocacia

Através do coaching, o advogado poderá atuar de forma mais inteligente para ampliar as suas conquistas, construindo uma visão de futuro alinhada com os valores da organização e objetivos estratégicos do negócio.

A metodologia permite o desenvolvimento de habilidades de relacionamento, aprimorando a forma de se comunicar com as pessoas, além de melhor atendimento ao cliente, para maior fidelização, através do aumento da produtividade, desempenho e rentabilidade.

O profissional também lida de maneira mais fácil com questões interculturais, o que possibilita um melhor trabalho com os clientes, colegas ou organizações de outras nacionalidades. Ele melhora a administração do tempo, as habilidades necessárias para trabalhar de uma maneira mais eficiente, alcançando um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.

Processo de Coaching para Advogados

É importante ressaltar que o processo de coaching é orientado por um profissional, o coach, que estimula o advogado a estabelecer metas de curto, médio e longo prazo. A partir daí, é preciso seguir um roteiro e acompanhar o progresso de cada profissional.

Traçar metas é importante, pois é nessa fase que se visualiza claramente os motivos que levam o profissional a acordar cedo todos os dias para trabalhar, acreditar que um sonho é possível. E principalmente que cada pessoa é a responsável pelo sucesso ou fracasso.

Como em todas as profissões, o mundo corporativo exige muito do advogado recém-ingresso no mercado de trabalho, que às vezes sequer sabe se vestir ou se portar adequadamente em grandes escritórios e multinacionais.

Outro aspecto está intimamente relacionado às dúvidas e receios que percorrem o profissional novato, que se vê perdido diante de tantas possibilidades e não sabe que especialidade seguir. Muitas vezes, o profissional só tem em mente que precisa ganhar dinheiro e obter sucesso profissional.

Contudo, a realidade é bem mais difícil, quem não tiver objetivos profissionais devidamente traçados e metas definidas acaba se frustrando não só em sua carreira, mas na sua vida pessoal. Por isso, o coaching para advogados é importante para definir metas e lutar pelos seus sonhos.

Através dessa metodologia, os profissionais podem se aperfeiçoar para obter resultados significativos e se aproximar cada vez mais do tão aclamado sucesso profissional.