Escrito por Sulivan França - 27 de Novembro de 2017

O perfil atual do líder nas organizações exige não só um perfil de gerenciador de processos, mas o de alguém com habilidades indispensáveis para gerir resultados e ao mesmo tempo, usar essas mesmas habilidades para levar seus liderados a refletirem sobre seu papel dentro das organizações e saber o porquê da existência de metas e seus resultados.

Algumas dicas para ser um líder excelente:

1. Acompanhar a evolução estrutural e tecnológica da empresa e do mercado onde atua. As mudanças e o conhecimento são os novos paradigmas e exigem uma nova postura nos estilos pessoais e organizacionais, voltados para uma realidade diferenciada e emergente.

2. Liderança é chave para o sucesso organizacional, decorrendo de uma nova cultura e estrutura, na qual se privilegia o capital intelectual, pois são as pessoas que proporcionam as condições essenciais ao desenvolvimento das organizações.

3. O ideal é que o líder não seja muito formal, alivie as tensões do ambiente de trabalho, seja carismático, valorize as pessoas, motive colaboradores, deseje sempre o bem dos pares, saiba ouvir e dar feedback, faça reuniões e encontros informais, elimine as burocracias e avalie tudo o que pode ser melhorado ou eliminado nos processos de decisão.

4. Um líder de sucesso encara as coisas de maneira imparcial, considerando todas as alternativas, simplificando os processos de trabalho, ouvindo as opiniões dos colaboradores e encarando as mudanças como oportunidades, aprendendo a lidar com o novo.

5. Administrar e gerenciar sua equipe ou organização influenciando comportamentos e processos de gestão pessoal, que passam a ser vitais para esse novo conceito de mercado que está sempre se renovando.

6. Cada vez mais, os líderes adotam os processos de coaching como filosofia profissional e garantem que sua gestão seja eficaz, para aprenderem a trabalhar cada membro de sua equipe de maneira única.

7. O líder deve identificar, desenvolver e aprimorar talentos, além de realizar planos estratégicos que ressaltam a alta performance de sua equipe.