Escrito por Sulivan França - 19 de Fevereiro de 2018

Cada indivíduo é responsável por sua própria carreira. Por isso, quem quiser se tornar líder deve estar preparado, pois sua personalidade vai exercer influência direta no engajamento dos funcionários e, consequentemente, no desempenho da empresa.

As Funções de um Líder

Uma pessoa em posição de liderança passa a ter responsabilidade pelos resultados coletivos de uma equipe, deixando de ser um contribuinte individual que leva sua rotina normal, apenas voltado para seus próprios prazos e a qualidade técnica do trabalho que realiza.

A posição de líder é valorizada dentro de uma organização e almejada por quem busca ascensão profissional. Mas nem sempre os esforços empregados na tentativa de ocupar essa posição condizem com o grau de empenho para desenvolver as competências necessárias.

As Competências de um Líder

Por isso, quem quer ser líder precisa readaptar a maneira de utilizar seu tempo, redirecionar suas habilidades e aquilo que valoriza. Seu tempo não pode ser empregado em executar as tarefas com as próprias mãos, mas em contribuir para que a equipe o realize de maneira eficaz.

Além disso, sua habilidade que muito provavelmente lhe garantiu a promoção, não será mais tão valorizada. Como líder, você terá que desenvolver habilidades de gestão de pessoas, delegar, acompanhar, cobrar os resultados e aplicar feedbacks.