Escrito por Sulivan França - 24 de Novembro de 2017

A psychtest é uma ferramenta de assessment para avaliação de desempenho pessoal para recrutadores, que oferece muitos testes e questionários sobre variados temas, assuntos e habilidades. Ela possibilita uma melhor identificação dos pontos fortes e fracos durante a seleção dos candidatos.

Os relatórios gerados a partir destas avaliações são de fácil leitura e compreensão, o que facilitando aplicação rápida e descomplicada das seleções dos profissionais, identificando com mais eficácia a área de atuação que melhor se encaixa com os determinados candidatos.

Os benefícios do psychtest

Através do psychtest, os profissionais de RH conseguem com mais facilidade identificar quais habilidades se fazem mais importantes para determinar as futuras vagas a serem preenchidas, determinar com mais assertividade se o candidato sabe se comunicar ou entender melhor os clientes, se possui habilidades de liderança, ou se tem vocação para trabalhar em equipe.

Fazendo dessa forma um mapeamento comportamental dos indivíduos. Seja qual for a necessidade, a identificação e o estudo do profissional ficam amplamente mais viáveis no processo de recrutamento e seleção.

A ferramenta psychtest

Por ser uma ferramenta online, seu uso facilita também as contratações a distância, onde o gestor de RH é capaz de analisar o comportamento dos candidatos para confirmar se realmente eles se adequam ao perfil da empresa.

Dessa forma, eliminam um dos grandes problemas que as empresas enfrentam atualmente, que é o de colaboradores com comportamentos que entram em conflito com a missão e valores defendidos pela organização como um todo.

Com o uso dessa ferramenta, os gestores conseguem ainda descobrir tanto o perfil do consumidor quanto o do profissional que atua no mercado de trabalho, podendo identificar os objetivos e desejos de cada profissional, o que esse indivíduo espera da empresa, como encara sua carreira e como se ajusta à cultura organizacional.