ARTIGOS DO
PRESIDENTE

Assessment é uma ferramenta moderna de avaliação de competências e conhecimento com maior eficiência e critério as pessoas, busca de autoconhecimento e gestão do conhecimento.

O que deve ser feito para que o desenvolvimento de carreira seja eficaz?

O coach evita usar palavras que indiciem a sua opinião, tais como deve ou precisa de; não fazer juízos de valor, nem ter preconceitos; o pressuposto de que o coachee tem as respostas; o verdadeiro ato de escutar.

Você sabe quanto custa uma sessão de coaching?

Entenda quais os benefícios da escuta atenta durante o processo de coaching

O sucesso do processo de coaching não se baseia apenas na aplicação de técnicas e ferramentas, mas sim, em fazer as perguntas certas nos momentos mais adequados.

Desenvolver inteligencia organizacional é essencial para quem está no início da carreira. Entenda o que fazer.

Entenda como a metodologia coaching pode apoiar na gestão de processos corporativa.

Confira as 5 principais competências para alcançar os seus objetivos.

Entenda como separar vida pessoal e profissional pode te ajudar a não levar problemas do trabalho para casa.

Entenda como os conhecimentos obtidos a partir da metodologia coaching podem apoiar na tomada de decisão executiva.

O cliente precisa confiar em você para construir uma relação promissora. Para isso, algumas técnicas devem ser aplicadas. Aprenda como criar uma relação de confiança com o cliente.

Elaborar um plano de carreira é extremamente importante, uma vez que ajuda a manter funcionários qualificados dentro da empresa. Aproveite as habilidades dos funcionários para montar um bom plano.

Por pior que possa parecer, muitas vezes a demissão pode ser o impulso para tentar algo novo. Confira dicas para lidar com essa fase.

Entenda qual a importância da inteligência organizacional para o sucesso.

Entenda a importância de ter claro as perspectivas profissionais e o plano de carreira para o alcance do sucesso.